| 文章分析のパイオニアを自負する当センターが、 自信を持って人事担当者にお薦めいたします。 |
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 「うちの会社に合った即戦力となる人材を採用したい」。そんな人事採用担当者の願いに応える、人事採用業務の必須アイテム。それが、「新作文試験システム」です。  言うまでもなく、人事担当者は「人を見抜くプロ」です。しかし、そのプロの方々から、「面接の受け答えが良かったので、つい採用してしまった」「試験の成績は非常に良かったんだが・・・」といった「採用失敗談」をお聞きすることも少なくありません。問題は、各種の試験結果や面接でもなお判断しにくい個々人の人間性や能力をどう見抜くかです。 そこに応えるのが「新作文試験システム」です。「自己ＰＲや志望動機」的な従来の作文試験とは異なります。貴社の業種・職種に見合った課題を作成・提供し、併せて、その作文の分析・評価を行います。応募者の真の資質を発見します。 |
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